Recursos utilitzats: Materials i models
Considero d’interès crear una apartat de
recursos, on hi poden tenir cabuda tant materials editats per Departament, com
articles, discursos i recull de premsa que tinguin incidència en l’àmbit de
treball de la intervenció.
Així mateix, considero d’utilitat
recollir els models de tipus de comunicacions, escrits, actes de grups de
treball que facilitin la transferència d’informació perquè es pugui replicar amb les esmenes que
convinguin o fer servir en altres situacions similars.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Model de tramesa: Informació i comunicació d'una sessió de treball d'avaluació de riscos psicosocials
Benvolgut/da,
La normativa vigent en matèria de prevenció estableix
que els llocs de treball han de ser objecte d'una avaluació de riscos que
permeti identificar, mesurar i corregir aquells aspectes del treball que poden
afectar la salut i el benestar dels treballadors i treballadores.
En aquest sentit, per a l’any 2013 s’ha previst avaluar els
riscos psicosocials a diferents unitats del Departament d’Empresa i Ocupació.
Aquest tipus d’avaluació recull la percepció que tenen els treballadors i
treballadores sobre diferents aspectes organitzatius de les tasques que
realitzen, com ara les exigències psicològiques en el treball, la doble
presència, el control sobre el treball, el suport social i qualitat de
lideratge, i les compensacions del treball. L’anàlisi d’aquesta informació
permetrà identificar, tant aquells aspectes que es valoren positivament, com
d’altres que poden ser objecte de millora.
El mètode utilitzat serà el qüestionari PSQ
CAT21, un mètode adaptat i avalat pel nostre Departament. S’ha programat una
sessió informativa per a tots els treballadors i treballadores.
Després de la sessió es facilitarà el
qüestionari que podreu omplir de manera voluntària. Es tracta d’un qüestionari
individual i anònim. Les respostes obtingudes seran tractades amb absoluta
confidencialitat.
Per portar a terme el procés d’avaluació dels
riscos psicosocials, s’ha creat un grup de treball format per representants de
la direcció de l’empresa, representants dels treballadors/ores i personal
tècnic de l’Àrea de Prevenció de Riscos Laborals.
A la vostra oficina, la sessió informativa
prèvia al qüestionari d’avaluació tindrà lloc el proper dia ** de 2013, a les ** , a la Sala d’actes de ***, i tindrà una durada
aproximada d’uns 45 minuts.
Els tècnics i tècniques de l’Àrea de Prevenció
de Riscos Laborals del Departament us informaran i resoldran qualsevol dubte
que tingueu.
A partir dels resultats obtinguts amb els
qüestionaris, s'elaborarà l’informe final amb les conclusions i recomanacions
per millorar aquells aspectes identificats que requereixin ser corregits per
garantir la salut dels treballadors i treballadores, i avançar en la millora de
la salut laboral del nostre Departament.
És molt important que doneu resposta al
qüestionari amb la màxima sinceritat, ja que de les conclusions que se
n'extreguin, en dependrà la millora de les condicions de treball de tots/es
els/les treballadors/es del Departament d’Empresa i Ocupació.
Podeu consultar qualsevol dubte amb l’Àrea de ***
Gràcies per la vostra col·laboració.
Cordialment,
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
.
On trobar el qüestionari
www.gencat.cat/empresaiocupacio
A Seguretat
i Salut Laboral/ Recursos/ Publicacions, hi trobareu:
Mètode
d’avaluació i identificació de riscos psicosocials PSQCAT21 COPSOQ (versió1.5).
Versió
mitjana del Mètode PSQCAT21 COPSOQ (versió 1.5).
Versió curta
del Mètode PSQCAT21 COPSOQ (versió 1.5).
http://emo.intranet/contingut/recursos-humans/seguretat-i-salut-laboral/protocols-i-procediments
Altres materials d’interès
A la
intranet del Departament d’Empresa i Ocupació/ Recursos Humans/ Seguretat i
Salut Laboral /Protocols i procediments, hi podem trobar:
Procediment
de prevenció i actuació davant de situacions de violència.
Protocol per
a la prevenció, la detecció i la resolució de situacions d’assetjament
psicològic, sexual, per raó de sexe orientació sexual i altres discriminacions
a la feina.
Assetjament
en l’àmbit laboral
Guia per al
tractament i la prevenció de l’assetjament psicològic
Assetjament
sexual per raó de sexe i/o orientació sexual
Guia per a
l'eradicació de l’assetjament sexual, per raó de sexe i/o orientació sexual a
la Generalitat de Catalunya
