La sessió ha estat molt interessant i s'han formulat moltes preguntes. Entre elles, per exemple s'ha volgut conèixer quins factors avalua el mètode i quins no.
El qüestionari parla de condicions de treball amb el superior i això és ambigu, ja que pot ser que tinguis un superior més immediat i una altre per sobre d'ell, amb relacions diferents en funció de la persona. Aquest és un tema que no està suficientment treballat i pot donar errors en la detecció de problemes.
Comento el tema dels factors que s'avaluen:
Quins son els factors psicosocials avalua el mètode
PSQCat 21
Son els següents, englobats en 5 blocs interrelacionats:
Exigències Psicològiques:
Exigències Quantitatives
Exigències Cognitives
Exigències Emocionals
Exigències d’Amagar Emocions
Exigències Sensorials
Treball Actiu i desenvolupament d’habilitats:
Influència a la feina
Possibilitats de desenvolupament
Control sobre el temps de treball
Sentit de la feina
Integració a l’empresa
Suport social a l’empresa i qualitat de lideratge:
Previsibilitat
Claredat de rol
Conflicte de rol
Qualitat de lideratge
Reforç
Suport social
Possibilitats de relació social
Sentiment de grup
Compensacions:
Inseguretat
Estima
Doble Presència.
